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2013年双争活动规划

[来源:房管局 | 作者:人教股 | 日期:2013-04-01 | 浏览6025次]   

2013年是全面落实贯彻党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。根据中央、省、市、县组织工作会议精神,为全面贯彻落实十八大精神,紧紧围绕经济建设大局,进一步加强我局领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设,大力整顿机关和干部作风,树立良好的社会形象,结合我局实际,特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十八大精神为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以构建现代石门、活力石门、生态石门为主线,改革创新,科学发展,积极作为,狠抓落实,创先争优,确保全局工作的顺利开展,实现由工作大局到工作强局的根本转变,圆满完成县委、县政府交给的各项工作任务。

二、活动目标

1、领导班子力争年终评为全县“五好领导班子”,一名班子成员争取评为“优秀领导干部”。

2、房地产管理工作继续保持全市“红旗单位”称号。

3、政治文明、物质文明、精神文明建设争创全县先进单位,保持市级文明单位称号。

4、加大保障性住房、商品房建设力度,满足不同人群的住房消费需求,强化房地产开发管理,确保全县房地产开发总面积达到30万平方米。 

5、全年完成经济目标任务600万元,确保全局工作的正常运转和职工的基本福利得到保障。

三、主要工作措施

1、加强理论学习。认真学习贯彻党的十八大精神,认真实践科学发展观。把学习实践科学发展观作为当前首要的政治任务,认真组织广大党员干部特别是党员领导干部全面领会科学发展观的精神内涵和本质要求,更好地用十八大精神统一思想,统一行动,凝聚力量,凝聚智慧。

2、坚持“双争”标准。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,提升领导班子和班子成员的整体素质。坚持中心组学习和机关党员干部学习日制度,加强领导班子和班子成员政治理论、业务工作、经济法律等知识的学习,用科学发展观武装头脑,指导实践,坚定理想信念,继续解放思想,负重奋进,提升素质。

3、抓好公开承诺。领导班子和班子成员要紧扣本局经济目标任务和个人的岗位责任目标制定承诺书。领导班子和班子成员的承诺书经党组集体研究后,在全局干部职工大会上进行公开承诺,并在专栏中向社会公开。对履行承诺情况,由人教股牵头,半年进行一次检查和民主评议。要通过公开承诺、述职评议和社会评议等措施,增强责任意识、争先意识、效能意识。凡违背承诺或履行承诺不力的,年底按承诺条款兑现到位,实行相应的惩戒。

4、搞好项目建设。认真落实省、市、县为民办实事要求,全年新增公租房1149套,城市棚户区改造200户,垦区棚户区改造1022户,新增租赁补贴30户,农村危旧房改造1600户;完成三个敞开小区物业规范化管理;大力实行城区规划区公寓楼安置政策,完成5处公寓式安置楼的建设。  

 5、强化作风建设。强化人教股对全局干部职工作风纪律和工作执行力的检查督导工作,实行指纹机签到制度。人教股对作风纪律执行情况一天一登记,一月一公布,一季一通报,并与年终评先评优、绩效工资和年终奖金直接挂钩。做到用制度管人管事,使规章制度成为每个干部职工的行为规范。

6、扎实开展主题实践活动。4月份,组织班子成员“下点村、送温暖”和“群众工作月”活动。组织干部职工下点村、下企业宣传十八大精神和中央1号文件,帮助企业及点村贫困户和产业大户排忧解难,推动新农村建设的开展;5月份,组织开展作风建设主题活动,推进学习型党组织建设。结合“全民学习周活动”,组织全体干部职工掀起学业务知识热活动;6月份,组织局班子成员扎实开展调研活动。每名党组成员明确一个调研课题,深入基层,解放思想,推动房管事业科学发展,着重走访调研在建商品房开发项目、廉租房建设项目,协调各部门的关系;7月份,召开领导班子专题民主生活会。民主生活会要坚持正面教育为主,以“科学发展、积极作为、攻坚克难、和谐房产”为主题,结合领导班子分工,重点查找个人和领导班子在贯彻落实上级精神和廉洁勤政方面存在的突出问题,深刻分析原因,认真开展批评与自我批评;8月份,集中整改落实突出问题。要集中力量解决影响和制约房地产业科学发展的突出问题,党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,社会和谐稳定方面的突出问题;9月份,组织开展“双评”活动。通过机关评群众、群众评机关,进一步凝聚班子智慧和力量,对群众和服务对象提出的意见建议切实加以整改,提高服务质量;10-11月份,在干部职工中开展“五比五创”实践活动,即“比学习创一流素质、比修养创一流品质、比团结创一流团队、比服务创一流作风、比实干创一流业绩”。在全局范围内掀起学先进、比贡献、创业绩的热潮,打造一支和谐优秀的房地产团队;12月份, “双争”活动总结。对全年“双争”活动进行一次“回头看”,不断总结经验,查找不足,完善制度,增强发展后劲。

四、加强组织领导

做好“双争”工作,必须加强对这项工作的组织领导。局成立“双争”活动领导小组,党组书记、局长匡照国任组长、党组成员、工会主席宋化明任副组长、其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,人教股负责“双争”活动的具体督导和落实工作。努力形成一把手负总责、一级抓一级、干部职工积极参与配合的工作格局,力求我局的“双争”活动不求形式、不走过场、不落俗套、取得实效。

二0一三年三月三十日

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